Newsletter - Março

Fique a conhecer as actividades que temos para o mês de Março

O catador de lixo que vai aos Óscares - Sol

O catador de lixo que vai aos Óscares - Sol

Inovação e Empreendedorismo Social no Prós e Contras de 2010-11-08

3ª parte do Prós e Contras de 2010-11-08 - Prós e Contras

Fátima Campos Ferreira contou com a participação do Bispo Carlos Azevedo, presidente da Comissão Episcopal de Pastoral Social (CEPS), Tomás Correia, presidente do Montepio Geral, o empresário Rui Nabeiro, fundador da Delta Cafés, Isabel Mota, administradora da Fundação Calouste Gulbenkian, Rosário Líbano Monteiro, do Centro Comunitário do Estoril e Sérgio Figueiredo, administrador-delegado da Fundação EDP, João Menezes, fundador da TESE, Director Municipal da Acção Social da CMLisboa e Miguel Alves Martins, Presidente do IES.

Prerante a situação de crise generalizada, novas resposas são urgentes para apoiar quem mais precisa.
Para todos os participantes é unânime a capacidade do 3º sector, enquanto agente crucial na criação de valor. A ideia que a solidariedade não pode criar riqueza tem de ser combatida, sob pena de muitas empresas e organizações não aproveitarem a economia social para gerar valor acrescentado.
"Poderá a solidariedade gerar riqueza?", foi uma das questões lançadas por Fátima Campos Ferreira. Sérgio Figueiredo e os restantes intervenientes fizeram no entanto salientar, que para isso é fundamental o apoio, as parcerias e a intervenção concertada dos organismos públicos, do poder central às autarquias locais. A vontade não pode nem deverá ser unilateral. Só com o esforço e envolvimento dos diferentes sectores é possível a emergência de novas respostas, de valor e crescimento.

Programa de liderança para o desenvolvimento sustentável

A LEAD é uma ONG, cujo propósito é garantir sustentabilidade através de liderança.
O “Fellow’s Programme” é um dos mais dinâmicos e inovadores programas de sustentabilidade da Europa. Baseia-se numa aprendizagem reflexiva sobre a estratégia dos governos, empresas e comunidades em responder aos desafios e oportunidades da sustentabilidade, numa perspectiva local e global.
Através duma metodologia em que os participantes são convidados a colocar em prática princípios de desenvolvimento sustentável, têm ainda a oportunidade única de interagir com líderes e especialistas de sustentabilidade, de trocar ideias e experiência com pessoas de todas as áreas profissionais e culturais, com o desafio de tentar encontrar soluções colaborativas para os desafios reais.
No final da formação, os participantes juntam-se a uma rede de mais de 2200 pessoas inspiradoras para a sustentabilidade, espalhadas por 90 países, que têm vindo a desenvolver um trabalho de proximidade para a construção dum mundo mais sustentável.

O desafio que a LEAD lança é que detectem lacunas na liderança e que lancem possíveis formas de as colmatar, enquanto pessoas inspiradoras e agilizadoras da mudança.

Procuram-se:
Líderes emergentes de todos os sectores (estudantes, empresários/empreendedores/activistas, governantes, ONG’s, entre outros);
Pessoas com paixão e visão pelo desenvolvimento sustentável;
Com capacidade de liderança;
Vontade de desenvolver um trabalho de parceria com a rede LEAD;
Bons conhecimentos de Inglês;
Conhecimentos de Informática.
Inscrições:
www.lead-europe.org

Hub Porto - Incubadora para empresários

O 1º Parque de Inovação Social da Europa

Bilbau, cidade internacionalmente conhecida entre outras coisas, pelo famoso Museu Gugganheim, passará a estar na rota de empresários, líderes de ONG’s, trabalhadores sociais, activistas, entre outros, pois o 1º Parque de Inovação Social da Europa encontra-se aí instalado.

O Parque de Inovação Social, em Bilbau, SI Park (social innovation park) apelidado de "The New Silicon Valley é uma iniciativa pioneira para criar e impulsionar novas iniciativas, vindas de instituições, líderes, sociedade civil e outros grupos. Este Parque pretende oferecer o ambiente e a envolvência de partilha e troca de conhecimento, propício ao desenvolvimento de inovação social.

A diferença entre esta plataforma e outros espaços do género, situa-se sobretudo no facto deste campo ser um espaço de partilha exclusivamente dedicado à Inovação social, um espaço de consolidação de empresas de cariz social e ligadas ao 3º sector, mas consolidação também, de projectos internacionais de inovação.

O SI Park oferece às empresas e projectos que aí se instalam, um conjunto de recursos:
Laboratório de Inovação Social – entre outras coisas, irá permitir identificar tendências emergentes que necessitem de metodologia democrática e participativa. O laboratório será ainda responsável pela aproximação de iniciativas inovadoras aos serviços sociais disponibilizados pelos serviços públicos, numa missão de modernização e adequação dos mesmos.
O SI Park, através do Laboratório de Inovação Social, pretende ainda criar um cluster de investigação para as novas empresas lançadas no Park, que consiste no desenvolvimento de respostas ainda não satisfeitas pelo sistema de segurança social.

Academia de Inovação Social – irá promover formação específica qualificante para melhorar e qualificar os serviços promovidos pelas entidades do 3º sector, outras organizações e empresas. As empresas instaladas no SI Park receberão formação que será dada em parceria com escolas internacionais de Inovação Social, sendo uma dessas escolas a London School of Economics Enterprise. Irá ainda receber spin-offs de escolas empresariais conceituadas.

Gerador de Empresas Sociais – vai receber um projecto-piloto liderado pela Denokinn, com a finalidade de criar empresas sociais inovadoras. Esta iniciativa será desenvolvida numa lógica de aproximação e colaboração com as instituições locais e conta com o apoio da Comissão Europeia.

Incubadora de Empresas Sociais – A cooperação entre as diferentes empresas instaladas e operar no SI Park criará sinergia para o surgimento de novas empresas que aí serão incubadas, e cujo capital semente será disponibilizado pelo “Clube Social dos Anjos”. As tendências identificadas no Laboratório, constituirão também oportunidades de negócio para os membros do SI Parque.

O SI Park possibilita a todas as entidades e organismos internacionais que escolherem esta plataforma, uma oportunidade incomparável de fazerem parte duma das experiências mais inovadoras e pioneiras de ligação com iniciativas sociais.

O SI Park abriu em Setembro último com o apoio do poder central e local e um orçamento inicial de 6.000.000 de euros, será gerido pela Denokinn – Centro Basco de Inovação, Aprendizagem e Desenvolvimento de novos negócios, cuja missão é transformar ideias e tecnologia em novos negócios, ou seja, aplicar o conhecimento ao mercado. Prevê-se que se instalem mais de 50 empresas e que sejam envolvidas cerca de 1000 pessoas.

O SI Park é um lugar com espaço para todo o tipo de serviços, empresas, instituições e entidades.

Esta é uma grande oportunidade de estar envolvido num projecto que irá liderar o caminho na inovação social na Europa e que pode ser fonte de inspiração para futuros programas governamentais.

Voluntários em rede no Volunteerbook

A ENTRAJUDA, uma Instituição Particular de Solidariedade Social, cuja missão é apoiar outras IPSS’S, através da criação de uma cadeia de solidariedade. No ano Europeu do Voluntariado, esta instituição lançou uma rede social de voluntariado no Facebook, a 3 de Fevereiro, dia oficial do início do AEV.
O Volunteerbook, é uma página que visa promover o envolvimento da sociedade civil na causa do voluntariado e divulgar locais, entidades e iniciativas que necessitam de apoio voluntário.
O Volunteerbook, não só é um facilitador chave na aproximação das causas à sociedade civil, nomeadamente aos mais jovens, como apoia na difusão da visibilidade dos voluntários, não só em Portugal, mas na União Europeia. Apoia-se na Bolsa de Voluntariado, que conta com 16.000 voluntários e mais de 950 instituições e associações.
O Volunteerbook, pretende ainda dinamizar a ocupação de pessoas em situação de desemprego e reforma, capacitando instituições e organismos com princípios de responsabilidade social, de massa crítica e voluntariado qualificado.

Hubble - stage for innovation

A partir do Hub de Kings Cross, alguns membros estão empenhados a desenvolver um projecto de colaboração, aberto a toda a rede Hub.


O Hubble é um novo palco para conversas sobre inovação. Iniciado por um grupo de 12 membros do Hub de Kings Cross - Londres, este blog colaborativo pretende ser um palco aberto, onde todos possam contribuir e colaborar, com o grande objectivo de desenvolver e partilhar ideias no âmbito da inovação.

Até este momento os bloggers são membros do Hub KC tais como, Richard Leyland (fundador da Worksnug) Dermot Egan, (um dos fundadores e diretor do Hub TILT) e Tolia Amil (diretor de Referência Tree). Novos colaboradores darão o seu contributo mensalmente.

O Hub Porto, faz saber a todos os seus membros que quiserem dar o seu contributo nesta plataforma sobre inovação, que poderão escrever para: write@thehubble.net

Empresários partilham escritório no Hub Porto para poupar e trocar ideias

São empresários de diferentes áreas e partilham o mesmo escritório, pagando entre oito e 150 euros mensais: o Hub Porto é o primeiro centro de “coworking” da cidade e já tem planos de expansão.
“Coworking” significa trabalhar em conjunto e é isso que trabalhadores independentes ou empresários em nome individual fazem no Hub Porto desde 2009, a “preços sociais”, explicou à Agência Lusa Francisco Rocha Gonçalves, vereador da Inovação da Junta de Freguesia de Paranhos, gestora do espaço.

“Sentimos que havia muitos desempregados e importámos a marca Hub. O empresário tem uma fatura mensal de 80 a 100 euros e arranjar um espaço assim não é fácil. Não temos fins lucrativos, praticamos tarifas sociais e somos autossustentáveis, para não recorrermos ao erário público”, observou.

O preço, o ambiente e o contacto com outras pessoas são fatores que seduzem os profissionais.

“Conheci o conceito quando ainda trabalhava por conta de outrem e fiquei fascinado. Quando um amigo me desafiou a criar uma empresa, viemos para cá. Quando convidamos alguém para uma reunião, podemos recebê-la num espaço dinâmico”, descreveu Miguel Braga, de 38 anos.

Sónia Brochado trabalhava como consultora de marketing desde 2006, mas o negócio cresceu e em 2010 decidiu criar uma empresa.

“A primeira hipótese era alugar um apartamento. Mas aqui era mais rápido, com preços interessantes. É um custo que o empresário pode suportar. E gostei da localização e espírito”, descreveu.

Delegado de informação médica durante 19 anos, Emanuel Costa, de 47 anos, foi despedido após a fusão da empresa.

Quis criar um negócio na área de suplementos alimentares e este pareceu-lhe o local “ideal”: “Tenho apoio administrativo, sede social e escritório, recebem-me o correio e as chamadas. Era disto que precisava para ajudar no arranque. Já tinha contactado escritórios virtuais mas não é a mesma coisa. Agradou-me o conceito, nomeadamente o contacto com outras pessoas”.

Atualmente com 70 membros, o Hub Porto prevê para 2011 a “expansão para o edifício ao lado” da antiga escola 53, na rua do Tâmega.

A ideia é aumentar o número de “salas individuais” e aceitar “outro tipo” de empresários, notou Rocha Gonçalves.

Os tarifários variam de 150 euros por mês, para quem precisa do escritório o dia todo; 50, por 25 horas e 25, por cinco horas de escritório, receção da correspondência e secretariado.

Alugam-se também salas de reuniões (a explicadores, professores de ballet, yoga ou dança e às psicólogas clínicas da associação Apelo, de apoio a pessoas em luto) por oito, 10 ou 15 euros.